拠出退職金を個人で支払った場合はどうなりますか?
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退職金が手渡しで支払われた場合はどうなりますか?
したがって、規定に従って労働者に支払われるべき補償金を銀行を通じて支払う義務はありません。労働法に準拠しており、手渡しで支払うことも可能です。この点において、補償金を手渡しで支払う雇用主は、銀行を通じて支払わなかったとしても行政罰金の対象にはなりません。
退職金の差額はどのように計算されますか?
各年について退職金は、30 日分の労働賃金に上乗せして支払われます。計算の際、報酬額は賃金に上乗せして計算されます。これは、従業員の勤務年数を合計し、30 日分の賃金総額を乗じて計算されます。
給料を手渡しで受け取っている人も補償を受け取ることができますか?< /p>
賃金を手渡しで受け取ったことを証明できる場合、正当な理由で雇用契約を解除した場合、賃金の一部は手渡しであるため、退職金を受け取る権利があります。
退職金を受け取ることはできますか?
15 ～ 10 か月前に結婚し、仕事を辞めなければなりません。退職した場合、退職金を受け取ることはできますか?どうぞ。労働法第 1475 号の第 14 条では、女性労働者が結婚日から 1 年以内に自主的に結婚を終了した場合、退職金を受け取る権利があると規定しています。
退職金の計算には、労働者に支払われた賃金や賃金も考慮されます。?
1年間で按分して計算に含めます。退職金の計算では、従業員に支払われる賃金に加えて、金銭で測定できるすべての金銭および福利厚生（交通費、食事手当、定期手当、賞与など）の総額が考慮されます。 。
以前働いていた公的機関で退職金が支払われましたか?
16- 以前働いていた公的機関で退職金が支払われ、その後働き始めました。他の公的機関の場合、退職金の期間はどれくらいですか?あなたは、前の期間を無視して、2 番目の公的機関での勤務に応じて退職金を受け取る権利があります。
退職金を受け取る資格がありませんか?
退職金を受け取る資格がありません。なぜなら、廃止された労働法第 1475 号の第 14 条には、現在も有効であるが、第 17 条第 2 項に記載されている理由を除き、雇用主によって解雇された場合は次のように規定されているからです (第 4857/25 条)。この法律により、その人には退職金が支払われます。
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